Construisez votre carrière avec nous
Chez zarveniqulo, nous cherchons des personnes passionnées par l'accompagnement financier et la transformation numérique. Pas de grandes promesses, juste une équipe soudée qui travaille sur des projets concrets pour aider les gens à reprendre le contrôle de leur budget.
Ce qui nous définit au quotidien
On ne va pas vous parler de révolution ou de disruption. Simplement de valeurs qu'on applique tous les jours dans notre travail.
Pragmatisme avant tout
Nos outils doivent fonctionner dans la vraie vie. On teste, on ajuste, on recommence jusqu'à ce que ça soit vraiment utile pour nos utilisateurs.
Communication directe
Ici, on se dit les choses. Pas de langue de bois ni de réunions interminables. Si quelque chose ne va pas, on en parle ouvertement et on trouve des solutions ensemble.
Apprentissage continu
Le secteur financier évolue constamment. On encourage chacun à se former, à expérimenter de nouvelles approches et à partager ses découvertes avec l'équipe.
Équilibre personnel
On travaille dur quand il le faut, mais on respecte aussi le temps personnel de chacun. Pas de culture du présentéisme chez nous.
Postes actuellement ouverts
Nos opportunités pour l'année 2025. Les recrutements démarrent généralement à l'automne pour une intégration progressive.
Analyste Budgétaire Junior
CDI - Temps pleinVous rejoindrez l'équipe conseil pour accompagner nos clients dans l'analyse de leurs dépenses et la mise en place de stratégies budgétaires adaptées. Un rôle qui demande autant d'empathie que de rigueur analytique.
Développeur Full-Stack
CDI - Temps pleinNotre plateforme grandit et on a besoin de renfort technique. Vous travaillerez sur des fonctionnalités concrètes qui impactent directement l'expérience utilisateur. Stack moderne, code review bienveillante.
Chargé de Support Client
CDD 12 moisPremier contact avec nos utilisateurs, vous les accompagnez dans la prise en main de nos outils et remontez les problématiques terrain à l'équipe produit. Un poste clé pour maintenir la qualité de notre service.
Votre parcours d'intégration
On prend le temps de bien accueillir chaque nouvelle personne. Voici comment se déroulent généralement les premiers mois.
Semaine 1 : Immersion
Rencontre avec toute l'équipe, configuration de vos outils de travail, et découverte approfondie de nos produits. On vous confie aussi un mentor qui sera votre référent pendant les premiers mois.
Mois 1 : Formation métier
Vous participez à des sessions pratiques sur nos méthodes de conseil budgétaire, nos process internes et nos outils techniques. Beaucoup d'échanges avec les équipes existantes pour comprendre les enjeux réels.
Mois 2-3 : Premiers projets
Vous prenez en charge vos premières missions en autonomie progressive. Votre mentor reste disponible pour les questions et on fait des points réguliers pour s'assurer que tout se passe bien de votre côté.
Mois 4-6 : Autonomie complète
Vous êtes maintenant pleinement opérationnel et intégré dans les rythmes de l'équipe. On fait un bilan ensemble pour identifier vos axes de développement et définir vos objectifs pour l'année à venir.
Quelques visages de l'équipe
On est une trentaine aujourd'hui, avec des parcours et des compétences variées. Voici trois personnes qui pourront vous en dire plus sur leur expérience chez zarveniqulo.
Mathis Delorme
Responsable ProduitArrivé en 2023 après plusieurs années dans une banque traditionnelle. Ce qui me plaît ici ? La proximité avec les utilisateurs et la capacité à faire évoluer rapidement nos outils selon leurs vrais besoins.
Armelle Beaufort
Analyste BudgétaireJ'accompagne nos clients dans la restructuration de leurs finances personnelles. Chaque situation est unique et ça demande autant d'écoute que de compétences techniques. Un métier vraiment humain.
Gaspard Lenoir
Développeur BackendLa stack technique évolue sans cesse et on a la liberté de proposer de nouvelles solutions. L'équipe tech est petite mais efficace, avec une vraie culture du partage de connaissances.
Concrètement, qu'est-ce qu'on propose ?
Au-delà du salaire, voici les avantages et conditions que nous offrons à toute l'équipe.
Rémunération équitable
Salaires alignés sur le marché, avec des révisions annuelles basées sur la performance et l'évolution du poste. Participation aux bénéfices selon les résultats de l'entreprise.
Télétravail flexible
Deux jours de télétravail par semaine pour les postes compatibles. Possibilité d'aménagements supplémentaires selon les situations personnelles et les besoins de l'équipe.
Formation continue
Budget annuel dédié à la formation professionnelle. Accès à des conférences sectorielles et possibilité de suivre des certifications en lien avec votre métier.
Horaires adaptables
Amplitude horaire large avec plages de présence commune. On privilégie les résultats au temps de présence. Équilibre vie pro-perso respecté par toute l'équipe.
Évolution interne
Possibilités réelles de progression dans l'entreprise. On préfère faire grandir nos talents en interne plutôt que recruter systématiquement à l'extérieur pour les postes seniors.
